Kurt Christen, Lehrgangsleiter
Tel. 041 369 70 00
E-Mail: kurt.christen@kbz.ch

Trägerorganisation

• edupool.ch
• KV Schweiz
• KV Zürich Business School
• KBZ, Kaufmännisches Bildungszentrum Zug
• Wirtschaftsschule KV Baden-Zurzach
• INSTITUT FÜR WEITERBILDUNG IWB Luzern

Zulassungsformular

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Die Studentinnen und Studenten

• sind fähig, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in Personal- und Sozialversicherungsfragen umfassend und kompetent zu beraten;
• erkennen den Stellenwert und die Wirkung von attraktiven Personal- und Sozialversicherungsleistungen auf den Personalprozess eines Unternehmens;
• verstehen die Einflüsse, Zusammenhänge und Auswirkungen der Personal- und Sozialversicherungen als "Handlungsspielraum" für den Arbeitgeber;
• sind fähig, komplexe Sachverhalte einfach, klar und übersichtlich abbilden und erklären zu können.

Nach Abschluss dieses Nachdiplomkurses sind die Teilnehmenden in der Lage, unter Einbezug von erworbenem Wissen, Expertise und Praxistraining, Linienvorgesetzte als Experten kompetent beraten zu können.

Angesprochen sind Personen, welche ihre fundierte, praktische Fachkompetenz im Personalmanagement und/oder Finanzumfeld und dem Sozialversicherungsbereich weiterentwickeln und vertiefen wollen.

Der Inhalt des Bildungsgangs befähigt die Studentinnen und Studenten des NDK:

• ihre methodischen, fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen anhand konkreter praxisbezogener Case Studies zu verbessern;
• die Elemente und Strukturen des Sozialversicherungs-Systems und deren Wirkung zu interpretieren;
• AHV-, IV-, EO-, ALV-, UVG- und BVG-Fälle selbständig zu bearbeiten;
• Unternehmens-Vorsorgepläne im Bereich der Alters- und Invalidenvorsorge zu erstellen und Sozialversicherungsfälle kompetent abzuwickeln;
• die Aufgaben und die Haftung eines Arbeitgebers im Sozialversicherungsrecht zu erkennen und entsprechende Abläufe zu entwickeln;
• ein Gesundheits- oder Absenzmanagement einzuführen;
• internationale Einflüsse auf unsere Soziale Sicherheit zu erkennen und zu beurteilen;
• die Grundzüge des Arbeitsrechtsprozesses aufzuzeigen und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu erkennen, zuzuordnen und praktische Lösungen zu erarbeiten;
• das Management der Human Ressourcen vom Personalmarketing, über die Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalhonorierung, Personalentwicklung bis hin zum Personaloutplacement bedarfs- und stufengerecht umzusetzen;
• Schnittstellen zum Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht im Personalmanagement zu analysieren und in der Unternehmung Lösungsmodelle anzuwenden;
• Personalführung und Betriebspsychologie unter dem Aspekt der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Kommunikation/Gesprächsführung sowie der Mitarbeiterführung aktiv ein- und umzusetzen.

Die detaillierte Broschüre beschreibt die einzelnen Inhalte.

2 Semester berufsbegleitend (total ca. 225 Lektionen)

Die schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfungen finden in der Regel jedes Jahr vor den Sommerferien statt und werden nach dem von der Prüfungskommission genehmigten Prüfungsreglement durchgeführt.

Abschluss/Titel
Experte/Expertin im Personal- und Sozialversicherungsmanagement (Diplom edupool.ch und KV Schweiz)

Ganzer Lehrgang (2 Semester, ca. 225 Lektionen, inkl. Nutzung der IWB-E-Plattform) Fr. 7´300.– (KV-Mitglieder), alle übrigen Teilnehmenden Fr. 7´800.–

Das Kursgeld wird semesterweise in Rechnung gestellt.

Zuzüglich Auslagen für Lehrmittel von ca. Fr. 350.– pro Semester sowie Unterkunft und Verpflegung an der auswärtigen Tagung

Prüfungsgebühr: Fr. 750.–