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HR-Fachmann/-Fachfrau mit eidg. Fachausweis (Stufe 2)
Fachrichtung HR-Management
und Fachrichtung HR-Beratung |
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Infoabend |
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HR-Fachmann/-Fachfrau (Fachrichtungen HR-Management und HR-Beratung) |
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07.01.2010 |
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Gemeinsamer Infoabend mit Modullehrgang Personalwesen/Zert. Personalassistent/in IWB
18.00 Uhr im Schulzentrum Dreilindenstrasse 20 |
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Ihr nächster Lehrgang
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 ANMELDEN
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HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. FA, Fachrichtung HR-Management oder Fachrichtung HR-Beratung
Kurscode: LPER/1011
- Beginn: 05.05.2010
- Jeweils Mittwoch, 13.00–17.50 Uhr/
Samstag, 8.00-13.00 Uhr
Einführungsweekend: Freitag, ab 13.30 Uhr
bis Samstag, 13.00 Uhr (Mai/Juni 2010)
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Ziel/Zielgruppe |
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Sind Sie im Personalmanagement oder in der HR-Beratung tätig und möchten Ihre praktischen Fähigkeiten durch umfassende theoretische Kenntnisse ergänzen, so dass Sie optimal auf die eidgenössische Berufsprüfung HR-Fachleute vorbereitet sind?
Der Fachausweis bescheinigt, dass Sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen, um nebst den administrativen Tätigkeiten ein Personalmanagement nach modernen Gesichtspunkten zu unterstützen oder selbständig zu führen, oder in allen Bereichen der Personalberatung verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
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Inhalt/Methodik
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Die detaillierte Broschüre beschreibt die Inhalte im Einzelnen.
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Dauer |
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3 Semester berufsbegleitend (total ca. 484 Lektionen) |
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Stundentafel |
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| 1. und 2. Semester: Fachspezifischer Grundlagenkurs |
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| Fächer |
Lektionen |
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| Einführungsweekend |
18 |
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| Personalmarketing, -entwicklung und berufliche Grundbildung: |
0 |
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| Personalplanung |
6 |
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| Personalerhaltung und -entwicklung |
30 |
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| Personalsuche, -selektion |
30 |
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| Personalabbau |
6 |
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| Berufsbildung (Lehrlingswesen) |
24 |
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| Honorierung und Sozialversicherung: |
0 |
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| Gehaltsmanagement |
12 |
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| Lohnabrechnungen |
18 |
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| Sozialversicherungen |
54 |
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| Arbeitsrecht und Sozialpartner |
0 |
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| Arbeitsrecht |
36 |
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| Sozialpartnerschaft |
12 |
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| Kommunikation und Führung |
0 |
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| Unternehmensleitbild/Personalpolitik |
12 |
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| Führung |
12 |
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| Psychologie im Alltag |
18 |
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| Kommunikation |
18 |
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| Wahlfächer: |
30 |
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| Internationales HR-Management |
0 |
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| oder HR-Beratung |
0 |
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| Semesterprüfung: |
0 |
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| Durchführung und Besprechung |
18 |
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| Total |
354 |
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Stundentafel |
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| 3. Semester: Vertiefungskurs und Prüfungsvorbereitung |
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| Fächer |
Lektionen |
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Vernetzung Grundlagenfächer (Fallbeispiele)/
Aufarbeitung Themenbereich Personaladministration/
Durchführung und Besprechung schriftliche und mündliche Probeprüfungen |
130 |
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| Total |
130 |
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Voraussetzung/Vorbereitung |
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Zur Berufsprüfung wird zugelassen, wer
a) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung*, abgelegt innerhalb der letzten fünf Jahre vor dem Termin der Berufsprüfung, vorlegt
und
b) vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder entsprechend mindestens gleichwertige Ausbildung und Praxis, wovon den Nachweis über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis erbringt
oder wer b) nicht erfüllt,
c) über mindestens acht Jahre Berufserfahrung, davon eine mindestens vierjährige qualifizierte Praxis im Personalwesen, verfügt.
Wer nicht über eine berufliche Grundausbildung, aber längere Berufserfahrung verfügt, kann eine Ausnahmebewilligung beantragen.
* Die Zertifikatsprüfung resp. -anerkennung kann im Zusammenhang mit dem Modullehrgang Personalwesen/Zert. Personalassistent/in IWB erworben werden. |
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Prüfung/Abschluss/Titel |
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Die Berufsprüfung findet in der Regel jedes Jahr im Herbst statt und wird gesamtschweizerisch von der Prüfungskommission gemäss der vom BBT genehmigten Prüfungsordnung durchgeführt. Zudem finden institutsinterne Probeprüfungen statt.
Abschluss/Titel
- HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis, Fachrichtung HR-Management
- HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis, Fachrichtung HR-Beratung
Teilnehmerzahl
Ca. 22 Personen |
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Kursleistungen/Kosten |
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Ganzer Lehrgang (total ca. 484 Lektionen) inkl. Einführungs- und Vertiefungsweekend, einer Zwischenprüfung sowie einer Probeberufsprüfung Fr. 8´600.– (KV-Mitglieder), alle übrigen Teilnehmer Fr. 9´100.–.
Diese Preise gelten für Teilnehmende, die seit zwei Jahren zivilrechtlichen Wohnsitz im Kanton Luzern haben.
Preise für Personen mit ausserkantonalem Wohnsitz teilen wir Ihnen auf Anfrage gerne mit.
Zuzüglich Auslagen für Lehrmittel von ca. Fr. 300.– pro Semester sowie Unterkunft und Verpflegung für das externe Einführungs- und Vertiefungsweekend.
Das Kursgeld wird semesterweise in Rechnung gestellt.
Externe Prüfungsgebühr (eidg. Berufsprüfung): Fr. 1´550.– (Stand 2009) |
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