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Dieses Angebot wurde aufgrund von Ausbildungsbedürfnissen in vielen Unternehmen entwickelt. Der Lehrgang, der sechs Monate dauert, beruht auf einem ausgereiften Konzept, welches praxiserprobte Elemente verbindet. Er ermöglicht es den Teilnehmenden, die wesentlichen Kompetenzen für die Leitung eines Teams in kurzer Zeit zu erarbeiten und zu trainieren. 23 Veranstaltungen (20 Abende und drei Kompaktseminare) werden durch eine Projektarbeit in selbstlernenden Gruppen ergänzt. Das mittlere Kompaktseminar dient der persönlichen Standortbestimmung und ist als Assessment Center ausgestaltet. Dies ergibt die beste Gelegenheit, Einblick in das persönliche Verhalten zu gewinnen, um daraus entsprechende Entwicklungsschritte abzuleiten.
Das kleine Ausbildungsteam mit psychologischer und betriebswirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung sowie langjährigen praktischen Erfahrungen unterstützt Sie engagiert in der Erreichung der gesetzten Ziele.
Das "Geheimnis" erfolgreicher Teamleitung liegt im Zusammenwirken von Führungswissen, Schlüsselqualifikationen und der Persönlichkeit der Leitungsperson. Die Ziele des Lehrganges gehen deshalb über die Vermittlung von Wissen weit hinaus:
- Förderung der Führungskompetenz:
Rollenverständnis, Führungsstile, -mittel, -prozesse und MbO als Führungstechnik kennen und optimal anwenden, erfolgreich Mitarbeitergespräche führen, zielgerichtet Personalentwicklung betreiben
- Förderung der Selbstlern- und der Sozialkompetenz:
Erfolgreiche Kommunikation, Erfahrungen mit Teamprozessen, sich als Persönlichkeit richtig einschätzen, in der Gruppe eine Projektarbeit realisieren
- Förderung von spezifischem Know-how:
Wirkungsvolle Präsentationstechnik, effiziente Sitzungsführung, professionelle Personalbeschaffung, optimale Arbeitsgestaltung
Zielgruppe: Personen mit ersten Führungserfahrungen oder solche, die den Führungseinstieg vorbereiten wollen.
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DETAILBROSCHÜRE
