Hugo Theiler
Lehrgangsleiter
Tel. 041 370 62 42
E-Mail: hugo.theiler@bluewin.ch

Der IWB-Lehrgang erhielt vom Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in HR offiziell die Gleichwertigkeit für die Stufe 1 «Personalassistent/in».

Personalarbeit ist eine zentrale Herausforderung in den Unternehmen und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Das erfordert professionelle Beratung und Kommunikation. Die Einführungsmodule eignen sich besonders für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Personalbereich keine oder wenig Erfahrungen haben, oder welche die vorhandenen Kenntnisse praxisorientiert vertiefen und erweitern möchten.

Modul 1: Grundlagen, Personalbeschaffung und Personaladministration

• Aufbau und Funktionen des Personalwesens
• Zusammenarbeit und Schnittstellen
• Informations- und Kommunikationsmittel
• Personalpolitik
• Planungs- und Organisationsinstrumente
• Möglichkeiten der internen und externen Personalbeschaffung
• Ablauf der Personalselektion
• Beurteilung von Bewerbungen und Arbeitszeugnissen
• Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Beurteilung der Eignung von Bewerbern
• Externe Hilfsmittel zur Eignungsabklärung von Bewerbern
• Eintritt neuer Mitarbeiter/innen
• Inhalt und Führung von Personaldossiers
• Administrative Aufgaben bei Ein-/Austritt
• Arbeitszeitmodelle
• Handelsregister, Zeichnungsberechtigung

Modul 2: Lohnadministration und Sozialversicherungen

• Erstellen einer Lohnabrechnung unter Einbezug aller Einflussfaktoren
• Periodische Gehaltsanpassungen
• Das Dreisäulen-Konzept
• AHV/IV, EO, ALV, BVG, UVG, Familienzulage: Ziele, Versicherte Personen, Beiträge und Leistungen

Modul 3: Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
• Begriff und Entstehung des Arbeitsvertrages
• Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
• Arbeitszeit, Freizeit und Ferien
• Lohnanspruch bei Verhinderung an der Arbeitsleistung
• Folgen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Sperrfristen
• Konkurrenzverbot
• Hinweise auf einfache Rechtsverfahren
• Daten- und Persönlichkeitsschutz
• Internationale Personalarbeit

Modul 4: Arbeitspsychologie, Personalentwicklung

• Motivation, einfache Definition, Modelle und die Bedeutung im Alltag
• Arbeit im Team
• Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch
• Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen aus psychologischer Sicht
• Betriebliche Ausbildung
• Selbstmanagement
• Präsentationen

1 Semester berufsbegleitend (total ca. 104 Lektionen)

Für die Zertifikatsprüfung werden ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie zwei Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder Vollzeitäquivalent) vorausgesetzt. Kandidaten ohne eidg. Fähigkeitszeugnis kann die Zulassung gewährt werden. Voraussetzung sind mindestens vier Jahre Berufserfahrung bis zur Zertifikatsprüfung. Die Berufserfahrung muss nicht im HR-Bereich sein.

Am Ende des Lehrgangs erfolgt eine schriftliche, fakultative Prüfung.

Abschluss/Titel

Nach Bestehen der fakultativen Prüfung wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Auszeichnung «Zertifizierte/r Personalassistent/in IWB» mit zusätzlicher Anerkennung des Trägervereins für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in HR ausgestellt. Bei Nichterfüllung der Voraussetzungen für die Zertifikatsprüfung wird ein IWB-Zertifikat ausgestellt.

Teilnehmerzahl
Max. 22 Personen

Ganzer Lehrgang inkl. IWB-Zertifikatsprüfung Fr. 2'600.- (KV-Mitglieder), alle übrigen Teilnehmenden Fr. 2'800.-.
Diese Preise gelten ausschliesslich für Teilnehmende, die seit zwei Jahren ununterbrochen im Kanton Luzern wohnen oder aus einem Kanton stammen, der die Fachschulvereinbarung mit dem Kanton Luzern unterzeichnet hat (AG [gilt nur die HFW], BE [bitte erkundigen Sie sich beim Sekretariat IWB], NW, OW, SZ, TI, UR, ZG).
Die Preise für Teilnehmende aus Kantonen ohne Fachschulvereinbarung teilen wir Ihnen auf Anfrage gerne mit.

Zuzüglich Auslagen für Lehrmittel von ca. Fr. 100.-